近日，山东省国资委*委公布省属企业*建工作百佳案例评选结果，新矿集团*委推荐的《打造“双体检”工作品牌积聚“促发展”全新动能》、《组建“*建指导员”队伍提升*支部过硬质量》、协庄煤矿*委《“*员代理儿女”稳固企业发展“大后方”》、翟镇煤矿机电工区*支部《“*员红旗诊所”让人与设备共“健康”》等4个*建工作成果成功入选，入选数量位列能源集团权属单位第一。

本次入选的案例是新矿集团各级*组织探索实施*建工作理念创新、机制创新、手段创新、内容创新的优秀成果代表。*组织、*员“双体检”工作品牌，引领各级*组织、广大*员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；组建、选优、配强*建指导员队伍，全面提升*支部组织生活规范化水平，提高*支部过硬指数；“*员代理儿女”消除外出创业者后顾之忧，为新时代社区居家养老开辟新径，助推企业健康和谐发展；“*员红旗诊所”致力于为设备维护维修提供精准服务、开展技术攻关和人才培养，充分彰显*员先锋模范作用和*支部战斗堡垒作用。

近年来，新矿集团*委贯彻新时代*的建设总要求，落实新时代*的建设八项任务，以“创新创优创成效，求实务实抓落实”为核心，全面打造“创·实”*建工作模式，形成务实管用、职工认可、积极参与的全员*建新格局，全力推动山东能源“双入双创”*建模式孵化落地，以高质量*建引领企业高质量发展。

下一步，新矿集团各级*组织将继续在“创•实”*建工作模式引领下同频共振、同向发力，积极探索“简单、实用、有效”的*建工作方法，让更多具有持久生命力和广泛影响力的*建工作成果扎根基层、释放正能。